SELF-CARE & WELLNESS PLATFORM

自分に
気づける人は、
しなやかに強い。

毎日1分、自分の心とからだに目を向ける。その小さな習慣が「気づく力」を育て、自分で自分を整えるセルフマネジメント力になります。huuniは、一人ひとりの気づく力から始める、新しいメンタルヘルス対策です。

地域循環型予防ケア重視メンタルヘルス対策に

NEWSお知らせ

RELEASE

huuniを正式リリースしました

企業向けウェルネスプラットフォームとして提供を開始しました。

SECURITY

PHPの脆弱性(通称 php2shell)について:huuniへの影響はありません

2026年10月21日に公表されたPHPの脆弱性(CVE-2026-109618/CVE-2026-109619)を確認しました。huuniはPHPを使用していないため、この脆弱性の影響は受けません。

EVENT

諏訪圏工業メッセ2026に出展予定

会場:岡谷市民総合体育館(岡谷市南宮3-2-1)/入場無料/10:00〜16:00(最終日は15:00まで)

MESSAGE

気づく力は、
育てられる。

「最近ちょっと眠りが浅い」「肩に力が入りっぱなし」。心とからだは、いつも小さなサインを出しています。そのサインに自分で気づき、早めに手当てできること。それが、働く人のいちばん身近な力になります。

年に一度の法定ストレスチェックは、大切な「測る」機会です。でも、本当に大事なのは、そのあいだの364日。毎日少しずつ自分を見つめる習慣があれば、気づく力は誰でも育てられます。

huuniは、毎日1分の記録で変化に気づき、その日のうちにできるセルフケアや地域の施設・相談先へつなげます。一人ひとりのセルフマネジメント力を高めることは、それ自体がひとつのメンタルヘルス対策です。その力を、会社みんなの当たり前にしていきます。

有限会社BTR.O 代表 安田 妃佐

SELF-MANAGEMENT

気づく。整える。
続ける。

この3つがめぐるほど、自分で自分を整える力が育っていきます。huuniは、そのサイクルを毎日まわすための仕組みです。

  1. 気づく

    自分の変化に、気づく

    感情・からだ・思考の記録で、今日の自分を言葉にする。小さな変化に早めに気づけるようになります。

  2. 整える

    その日のうちに、整える

    今の状態に合ったセルフケアや動画、地域のスポットをご案内。気づいたら、すぐ手当てできます。

  3. 続ける

    無理なく、続ける

    1日約1分。記録を重ねるほど、AIからのメッセージが今のあなたに合った内容になっていきます。

めぐるたびに育つのは、「自分の状態を知り、自分で整える力」。それが、不調を未然に防ぐ予防ケアの土台になります。

START TODAY

今日から、
ひとつ。

気づく力は、特別なことをしなくても育ちます。従業員がhuuniを開いた「その日」からできることを並べました。どれもスマホひとつで始められます。

01

気づく

毎日のデイリーセルフチェック

感情・からだ・思考を、タップで記録。自分の「いつもと違う」に気づく練習になります。

時間約1分頻度毎日誰が従業員
デイリーセルフチェックの身体マップ画面
02

整える

今ここでできることを、すぐに

その日の状態に合わせて、すぐ試せるセルフケアや動画をご案内。「何をすればいいかわからない」で止まりません。

時間その場で場所どこでも
今日のおすすめの過ごし方画面
03

つながる

地域の施設・相談先へ

温泉、からだを動かす場所、施術、相談窓口。あなたのそばにあるスポットを、同じ並びでフラットにご紹介します。

探し方地図で検索選ぶのはあなた
MAPあなたのそばの
スポット
04

相談する

高ストレス時も、すぐ次の行動へ

産業医への面談依頼はワンクリック。セルフケアの方法や公的な相談窓口もあわせて案内し、迷わず行動に移せるようにしています。

面談依頼ワンクリック案内公的窓口・産業医
1 CLICK産業医への
面談依頼
05

測る

年に一度の法定ストレスチェック

厚労省「職業性ストレス簡易調査票」に基づく57問+追加設問。途中保存もできるので、すき間時間に回答できます。

設問法定57問〜頻度年1回〜
法定ストレスチェック画面

2028 LAW CHANGE

2028年4月から、
小さな会社も
ストレスチェックが
義務に。

これまで法定ストレスチェックの実施が義務だったのは、従業員50人以上の事業場だけでした。法律が改正され、2028年4月1日からは、50人未満の事業場でも毎年の実施が義務になります。

2015

2015.12

50人以上の事業場で義務化

50人未満は「努力義務」のまま

2025

2025.05

改正法が公布

50人未満も義務化が決定

2028

2028.04.01

すべての事業場で義務に

従業員50人未満の会社も対象

義務になると、会社がすること

  1. 年1回、従業員にストレスチェックを実施する
  2. 結果は本人に直接通知する(本人の同意なく会社は見られません)
  3. 高ストレスの人から申し出があれば、医師による面接指導を行う
  4. 実施のルール(実施規程)を決め、社内に知らせる

huuniなら、まとめて準備できます

  • 法定ストレスチェックの実施・集計・結果通知
  • 産業医への面談依頼はワンクリック
  • 産業医がいない会社には、地域産業保健センターをご案内
  • 実施規程の作成・初回設定・社内アナウンスを導入サポート(2027年3月末までのお申し込みで無料)
お申し込みはこちら

出典:労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律(令和7年法律第33号、2025年5月14日公布)、同法の一部の施行期日を定める政令(ストレスチェックの対象拡大の施行期日:令和10年4月1日)。詳しくは厚生労働省の案内をご覧ください。

COMPLIANCE × PREVENTION

義務への対応を、
予防の文化へ。

「義務だから」と、“やって終わり”にしない。

法定ストレスチェックをきちんと行うこと。そして、一人ひとりが毎日自分を整えること。huuniは、その両方をひとつのサービスで支えます。

義務COMPLIANCE

きちんと、測る

実施・集計・報告・面接指導まで、法令にそった流れを迷わず進められます。

  • 法定57問+追加設問
  • 集団分析とAI提案
  • 産業医面談の管理
  • 提出文書の作成支援
  • 結果データ5年間保管
予防PREVENTION

毎日、整える

年1回のチェックのあいだを、毎日の気づきとケアでつなぎます。

  • デイリーセルフチェック(約1分)
  • AIからのメッセージ
  • 動画コンテンツ配信
  • 地域のスポット案内
  • 相談窓口・産業医への導線

FOR HR

人事の負担を、
もっと軽く。

huuniは、元人事部の代表が現場の運用を考え、自社で企画・開発しています。使う人の声を、自分たちの手ですぐ改善に反映できます。

01 / PREPARE

準備と実施を、まとめて

招待から催促まで、画面ひとつで

  • 従業員の招待
  • 実施依頼の送信
  • 未受検者への催促
  • 実施回数に制限なし

02 / REPORT

集計・報告を、スムーズに

結果確認から報告データまで一つの流れ

  • 結果確認
  • 集団分析(個人が特定されない単位)
  • AIによる職場改善の提案
  • 提出文書の作成支援

03 / FOLLOW

その後も、迷わない

やりっぱなしで終わらせない

  • 産業医面談の管理
  • 日常のケアへの導線
  • 動画コンテンツ配信
  • 地域産業保健センターの案内
無料オプション!

業種別に設問を設定して、現場に合った職場改善へ。

法定の設問に、製造・建設・介護・医療・運輸など業種ごとの追加設問を組み合わせられます。現場の実情に合ったデータが取れるので、職場改善の打ち手を具体的に考えられます。

オプション料金0円

PRIVACY & TRUST

安心して使える、
セキュリティ設計。

本人の気づきと相談の入口を守るため、情報の扱いを分けています。

01

個人の結果を、会社に見せない

管理者には個人の法定ストレスチェック結果を表示しません。集団分析も個人が特定されない単位で行います。

02

法定ストレスチェックの個人結果をAIに渡さない

個人結果、氏名、メールアドレス、生年月日はAIに渡しません。デイリーのメモや深掘り回答は、本人へのメッセージやケア提案に活用します。

03

医療行為は行いません

huuniは診断・治療を行いません。セルフケアや公的な相談窓口、産業医面接につながる入口を提供します。

NUMBERS

数字で見る、huuni。

82.7%

仕事で強いストレスを感じる人

仕事や職業生活に関する強い不安・悩み・ストレスがある労働者の割合。※1

1分

毎日のデイリーセルフチェック

感情・からだ・思考の記録。忙しい日でも続けられる長さにしました。

2028年

50人未満の事業場も義務化へ

2028年4月1日から、従業員50人未満の事業場でもストレスチェックの実施が義務になります。※2

0円

業種別の追加設問

現場に合ったデータを取るためのオプションを、無料でおつけします。

5年

結果データの保管

法定ストレスチェックの結果を5年間保管します。

1クリック

産業医への面談依頼

高ストレスと判定されたときも、迷わず次の行動へ。

※1 厚生労働省「令和5年 労働安全衛生調査(実態調査)」 ※2 改正労働安全衛生法(令和7年5月14日公布)。施行日は令和10年(2028年)4月1日。

HOW TO START

導入の流れ

STEP 01

会社を登録

人事担当者/管理者

STEP 02

従業員を招待

人事担当者/管理者

STEP 03

法定
ストレスチェック

従業員

STEP 04

結果確認・集団分析

人事担当者/管理者

STEP 05

必要に応じて面接

従業員・産業医

STEP 06

日常のケアを継続

従業員

PRICING

料金も、シンプルに。

必要な機能をすべて標準提供します。人数による機能制限はありません。

基本料金

月額換算1,500円
3名分込み
+月々400円/人

4人目以降。お支払いは年払いです。すべて税別です。

人数から見積もる

名
3名の場合・月額換算1,500円
年額(年払い)18,000円

3名分を含みます。4人目以降は月々400円/人。税別。

SIGN UP

気づく力を、
今日から職場に。

アカウント登録から、すぐに準備を始められます。

huuniご案内チラシの表紙

DOWNLOAD

huuniのご案内チラシ

社内での検討や、ご担当者さまへの共有にお使いください。

PDF/A4・2ページ/約1.4MB

チラシをダウンロード

FAQ

よくいただく質問。

小規模な会社でも利用できますか?

はい。人数による機能制限はありません。3名分込みの基本料金からご利用いただけます。

セルフケアだけで、メンタルヘルス対策になりますか?

セルフケアは、厚生労働省の指針でも示されている「4つのケア」のひとつで、対策の土台になるものです。huuniはセルフケアを支えながら、必要なときには産業医や公的な相談窓口にもつなぎます。職場全体の改善には、集団分析の結果もあわせてご活用ください。

個人の結果を会社が見ることはありますか?

個人の法定ストレスチェック結果は管理者には表示されません。集団分析は個人が特定されない単位で行います。

huuniは医療行為を行いますか?

医療行為・診断・治療を行うサービスではありません。セルフケアや相談先につながる入口を提供します。

産業医がいない会社でも使えますか?

はい。産業医を選任していない場合も、産業医の紹介や地域産業保健センターにつながる案内を用意しています。

導入サポートの特典はいつまでですか?

2027年3月31日までにお申し込みいただいた企業さまが対象です。実施規程の作成・初回設定・社内アナウンスを含む導入サポート(30,000円分)を無料でおつけします。

huuniという名前のこと由来は「身土不二(しんどふに)」

人の身体と暮らす土地は切り離せない、という仏教のことばから名づけました。地域とつながって、自分を整える。口にするたび「ふぅ〜」とひと息ついて、ふにゃっと力が抜けるように。そんな想いも込めています。

huuni ロゴマーク

ふぅっと気づいて、
自分を整える。

2027年3月末までのお申し込みで、先取り導入サポート(30,000円分)を無料でおつけします。

huuni(フーニ)は有限会社BTR.O(長野県下諏訪町)の自社開発サービスです|info@btr-o.com

huuni

huuniは医療行為・診断・治療を行うサービスではありません。

お申し込み導入サポート30,000円分 無料